A kifizető, munkáltató által fizetendő szociális hozzájárulási adó kapcsán, melyben alapvető változások nem történtek, csupán néhány kisebb módosítás lesz a 2014. évtől.

2014-ben végleg megszűnik a már 2013-ban is csak csökkentett mértékben adható bérkompenzáció. Ezen kívül már 2013-ban sem volt lehetőség új START kártya kiváltására, így még azon START kártyák után, amik korábban már ki lette váltva, a kifutásuk érvényességéig igénybe vehetők a SZOCHO kedvezmények. Azután ez is kifut.

Marad a rehabilitációs kártya, és a munkahelyvédelmi akcióterv keretén belüli Szociális hozzájárulási adókedvezmények bővített formában vehetők igénybe.

1.) A 25 év alatti és az 55 év feletti munkavállaló foglalkoztatása
Nem változott.

2.) A 25 év alatti pályakezdő foglalkoztatása
Nem változott.

A kedvezmény érvényesítésének feltétele az állami foglalkoztatási szerv által kiállított igazolás. Az igazolási kérelem kinyomtatható lesz a Windowsos Maxbér programból.

3.) Tartósan álláskereső személy foglalkoztatása
Változás:
Az állami foglalkoztatási szerv által a foglalkoztatást megelőző 275 napon belül legalább 183 napig álláskeresőként nyilvántartott személy foglalkoztatása esetén jár a kedvezmény , melynek mértéke változatlan.
A közfoglalkoztatásban történő részvétel időtartamát figyelmen kívül kell hagyni!

4.) GYED, GYES, GYÁT folyósítását követően foglalkoztatott munkavállaló
Változás:
Még nem biztos, de a törvénytervezet szerint lesz egy új kategória GYED extra.
Eddig úgy volt hogy az anyasági ellátások alatt, vagy annak megszűnését követően foglalkoztatott személyek után a kifizetőnek a foglalkoztatott személy munkabére után a foglalkozatás első 2 évében nem kell szociális hozzájárulási adót fizetnie, a 3.évben is csak 12,5% mértékkel. A kedvezmény az anyasági ellátás megszűnését követő 45. hónap végéig, de legfeljebb 3 évig érvényesíthető, az ellátást folyósító szerv által kiállított igazolás birtokában.
Az eddigi információink alapján három vagy több gyermek esetében 3 évről 5 évre emelkedne, és 45 hónapról 69 hónapra emelkedne az érvényesíthetőség, és az első 3 évben nem kell szocho-t fizetni, az utolsó 2 évben pedig csak 1,5% mértékkel. Erről végleges programmódosítási hírlevelünkben tájékoztatjuk majd Önöket.

5.) Szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló
Az egész hónapban szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott személy foglalkoztatása estén a kifizetőnek 100 ezer Ft bruttó munkabérig12,5% szociális hozzájárulási adót kell fizetnie a 27% helyett. A fenti kedvezmények érvényesítése mellett havi bruttó 100 ezer Ft munkabérig a szakképzési hozzájárulási kötelezettség alól is mentesül a kifizető a foglalkoztatás első két évében, amely további 1,5%-os kedvezményt jelent. A fent felsorolt SZOCHO kedvezmények a Start kártyák kedvezményeivel nem vonhatók össze.

6.) Szabad vállalkozási zónákban foglalkoztatott
Nem változott.

7.) Kutatóhelyen foglalkoztatott személy utáni kedvezmény.
Azon kutató munkakörben foglalkoztatottak után is lehet érvényesíteni a kutatók foglalkoztatása után járó szociális hozzájárulási adókedvezményt 2014 évtől, akik doktorjelöltek, illetve doktori képzésben vesznek részt. Az adókedvezmény összegét a kifizető havonta, az adott hónapban fennálló adófizetési kötelezettséget eredményező munkaviszonyonként külön-külön kiszámított részkedvezmények összegeként állapítja meg.

A részkedvezmény mértéke:
Doktori (PhD) vagy ennél magasabb tudományos fokozattal, vagy tudományos címmel rendelkező kutató, fejlesztő esetében a foglalkoztatott munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér, de legfeljebb 500 ezer forint 27 százaléka.

A nemzeti felsőoktatásról szóló törvény szerint doktori képzésben részt vevő hallgató vagy doktorjelölt munkavállaló esetében a foglalkoztatott munkavállalót az adómegállapítási időszakra megillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a munkavállalót terhelő közterhekkel és más levonásokkal nem csökkentett bruttó munkabér, de legfeljebb 200 ezer forint 14,5 százaléka.
 

Szociális hozzájárulási adóalap bővülés

A munkaviszony megszűnése után, annak alapján juttatott jövedelmeket 2014-től szociális hozzájárulási adó terheli. Az adóalap megállapításánál a jogviszony megszűnése után kifizetett jövedelmet is számításba kell venni, és jutatott (kifizetett) adólapot képező jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a jogviszony megszűnése napján került volna sor.