.

2.) Munka Törvénykönyve betegszabadsággal kapcsolatos változások
A Munka Törvénykönyvének 126. § (3) 2013. január 1. hatályba lépésével, az év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A jövőben tehát az előző munkaáltatónál igénybe vett betegszabadság napjaival nem kell számolni.

Az MT (155.§) alapján a munkavállalót tájékoztatni kell bérkülönbözetről, amennyiben a hóvégi elszámolás során kevesebb összeg került elszámolásra, mint a munkavállalót megillető havi bér, azt a következő hónap 20. napjáig a munkáltatónak meg kell fizetnie. Amennyiben a munkavállaló részére több jövedelem került folyósításra, mint az őt megillető összeg, a különbözetet a következő havi járandóságából vonhatja vissza a munkáltató, azonban erről a tényről a munkavállalót a visszavonást megelőző hónap 20-ig napjáig szükséges tájékoztatnia. Ehhez kapcsolódóan jogcímkód csere nem történt.