.

1. Példa

A példa kedvéért felvettem a programban Teszt Elek nevű alkalmazottat aki 1000Ft-os órabérben dolgozik Teljes munkaidős 8 órás munkarend szerint.

Felviszek az alkalmazotthoz egy több havi munkaidőkeretet, 2015. január-februárra.

A januári jelenlétben beállítom a következőket:

 - Felveszek 6 nap fizetett szabadságot, január 5.-től 10.-éig.

 - Január 24.-re (szombat) 8 órányi rendkívüli munkavégzést állítok be, és felviszem az ezzel járó 8 órányi 100%-os műszakpótlékot is. (074 - Munkaszüneti napi pótlék órák)

 - Január 26.-tól 30.-ig mindegyik munkanapra 10 óra munkavégzést viszek fel, ami összesen 10 túlóra.

A fizetett szabadság napjainak és óráinak száma 48 óra, ami a 015-ös jogcímen jelenik meg.

A fizetett szabadság napjainak számából a távolléti díjjal megszorozva 48 000 Ft a 328-as jogcímen számolódik ki.

A fizetett szabadság miatt csökkenteni kell a munkaidőkeret óráinak a számát 48 órával. A távollétek miatt a munkaidőkeretből levont órák száma a 104-es jogcímen jelenik meg.

A bérszámfejtésben a pihenőnapi és a munkaszüneti napi rendkívüli munkaidő órái a 041-es jogcímen jelennek meg. Ebben a példában a január 24.-ére beállított 8 óra jelenik meg itt.

A rendkívüli munkaidő órái alapján számolt 8000 Ft bér a 042-es jogcímen jelenik meg.

A rendkívüli munkaidő után nem a munkaidőkeret szerinti 50% túlórapótlék, hanem 100% pótlék jár, ezért a 041-es jogcímre számolt órákat a program nem adja hozzá a 099-es jogcímen szereplő munkaidőkeretből ledolgozott órákhoz.

A január 24.-ére beállított 8 órányi 100%-os pótlék óráinak száma a 074-es jogcímen jelenik meg.

A 8 órányi pótlék értéke 8000 Ft, ami a 087-es jogcímen jelenik meg.

A munkanapon történő rendkívüli munkavégzésre 50% túlórapótlék jár, amit a munkaidőkeret végén számol el a program.

A 005-ös jogcímen az alkalmazott munkarend szerinti óraszáma jelenik meg, és ez alapján számolódik ki az alkalmazott törzsbére a munkaidőkeret minden hónapjában. Jelen esetben a távolléteket nem számolva a munkarendben 15 munkanap szerepel, amit az alkalmazott 8 órás napi munkaidejével megszorozva 120 órát kapunk a 005-ös jogcímre. ebből számolódik a 261-es jogcím-re a 120 000 Ft-os törzsbér.

A hónap során ténylegesen ledolgozott órák száma 138 óra, a pihenő- és munkaszüneti napokon végzett rendkívüli 8 óra munkavégzést leszámítva, 130 óra ami a 099-es jogcímre kerül.

A bérszámfejtés rögzítése után a munkaidőkeret januári óraszámai megjelennek a Munkaidőkeretek felvitele menüpont alatt a megfelelő sor utolsó oszlopába kattintva.

A februári jelenlétben felveszek 5 nap fizetett szabadságot, február 23.-től 27.-éig.

Február hónapban a munkarend szerinti munkaórák megegyeznek a ténylegesen ledolgozott munkaórákkal, ezért a 005-ös és a 099-es jogcímen is 120 óra szerepel.

A munkaidőkeret utolsó hónapjában ki kell számolni a munkaidőkeret során a ténylegesen ledolgozott, és a kifizetett munkaórák munkaórák különbségét. 

A ledolgozott órák száma januárban 130 óra, februárban 120 óra.

A kifizetett órák száma januárban 120 óra, februárban szintén 120 óra.

A kettő különbsége 10 óra, amit még ki kell fizetni.

Ezt a különbséget a program a 095-ös jogcímen jeleníti meg. Az ez alapján kifizetendő, vagy levonandó összeg pedig a 096-os jogcímen számolódik ki. 

A munkaidőkeret utolsó hónapjában ki kell számolni, hogy a ténylegesen ledolgozott órák száma, meghaladta-e a munkaidőkeret óraszámának, a távollétek óraszámával csökkentett értékét.

Januárban és februárban a ledolgozott órák száma összesen 250 óra.

A kéthavi munkaidőkeret 328 óra.

A távollétek miatt levonandó órák száma januárban 48 óra, februárban 40 óra.

A különbség 240 óra, ami 10-el kevesebb a ledolgozott óráknál, tehát 10 óra után kell még 50% túlórapótlékot fizetni.

A munkaidőkeretes túlórák száma a 097-es jogcímen jelenik meg, a túlórák alapján járó összeg pedig a 098-as jogcímre kerül.

A bérszámfejtés rögzítése után a munkaidőkeret óraszámai megjelennek a Munkaidőkeretek felvitele menüpont alatt is a megfelelő sor utolsó oszlopába kattintva. A program nem a munkaidőkeretből vonja le, hanem a ledolgozott időhöz adja hozzá a távollétek óraszámát, de ez az eredményen nem változtat.