Üzenet
Írjon nekünkA Listázások/Éves adatszolgáltatások/Igazolás befizetett járulékokról nevű menüpontban lehet megtenni az összes dolgozó tekintetében a befizetett járulékokról szóló igazolás kinyomtatását.
Az egyszerűsített foglalkoztatottak részére nem kell M30-as igazolást kiadni, azonban e helyett minden év január 31-ig ki kell adni egy Igazolást a 2015. évben történt kifizetésekről és a befizetett járulékról.
A programunkban ezt az Éves adatszolgáltatások/Egyszerűsített foglalkoztatott éves igazolás nevű menüpontban lehet megtenni az összes dolgozó tekintetében.
A funkció az "Évvégi SZJA elszámolás/M29 - SZJA igazolás készítés" menüpontból érhető el.
Kétféle lista kérhető: "Teljes adatlap", vagy "Csak adóhiány/többlet".
Teljes adatlap esetén lehet nyomtatott M29-es listát kérni, vagy az ABEV programnak átadható import file generálást.
Az Éves adatszolgáltatások/Éves munkaügyi jelentés menüpont alatt le tudja kérni a KSH által kért formátumban az éves munkaügyi statisztikai adatokat.
2.) Munka Törvénykönyve betegszabadsággal kapcsolatos változások
A Munka Törvénykönyvének 126. § (3) 2013. január 1. hatályba lépésével, az év közben kezdődő munkaviszony esetén a munkavállaló a betegszabadság arányos részére jogosult. A jövőben tehát az előző munkaáltatónál igénybe vett betegszabadság napjaival nem kell számolni.
A munkahelyek védelmében alkotott jogszabály 2012. évi CXLVI. törvényben megfogalmazottak alapján a munkahelyvédelmi akcióterv keretén belül meghatározott célcsoportok foglalkoztatása esetén csökken a szociális hozzájárulási adó mértéke az alábbiak szerint:
A munkabérek nettó értékének megőrzése címén érvényesíthető szocho kedvezmény a 2013. évben
A bérkompenzáció 2013-ban a következőképpen alakul. Ha a bér kevesebb, mint bruttó 75. 000. forint, akkor kedvezményalap 16 százaléka, de maximum 12.000. forint érvényesíthető kedvezményként. Ha a bér meghaladja a bruttó 75. 000. forintot, akkor a fenti 12.000. forintot csökkenteni kell a bruttó bér 75 ezer forint feletti részének 20 százalékával. A kedvezmény bruttó 135.000. forintos jövedelemnél nulla forintra csökken.
Törvényi szabályozás (az új munka törvénykönyvéből) 2012. jűliustól :
66. A bérpótlék
139. § (1) A bérpótlék a munkavállalót a rendes munkaidőre járó munkabérén felül illeti meg.
(2) A bérpótlék számítási alapja – eltérő megállapodás hiányában – a munkavállaló alapbére.
A hatályos Munka Törvénykönyvének szövege nem definiálja az "általános munkarend szerinti teljesítendő órák számát", így erre vonatkozóan különböző értelmezések léteznek.